Alte Oldenburger Krankentagegeld

Die Krankentagegeldversicherung der Alten Oldenburger bietet unbegrenzte Leistung bei Arbeitsunfähigkeit und bei REHA.

Die Vorteile im Überblick
Verzicht auf das Kündigungsrecht bei Übertritt von der GKV
Unbegrenzte Leistungsdauer bei Arbeitsunfähigkeit
Leistung bei REHA nach Arbeitsunfähigkeit
Krankentagegeldleistung auch Sonn- und Feiertags
Kein Höchstaufnahmealter
Leistung Leistungsaussage
Kündigung durch Versicherer: Die Versicherung verzichtet auf ihr Kündigungsrecht bei allen Versicherten, die Anspruch auf einen Zuschuss von ihrem Arbeitgeber haben.
Anpassung an Nettoeinkommen: Alle drei Jahre ist eine Anpassung von mindestens 30,00 Euro aufgrund der allgemeinenEinkommensentwicklung ohne Wartezeit oder Risikoprüfung möglich. Zusätzlich kann das Krankentagegeld individuell nach einer Einkommenssteigerung angepasst werde, sofern dies innerhalb von zwei Monaten beantragt wird. Hierbei ist ebenfalls keine Risikoprüfung oder eine Wartezeit notwendig.Sollte sich der Anspruch auf eine Gehaltsfortzahlung durch tarifvertragliche Regelung oder einen Wechsel des Arbeitgebers ändern, so kann der Versicherte die Karenzzeit innerhalb von zwei Monaten rückwirkend anpassen lassen. Dies gilt jedoch nicht, wenn bereits ein Krankentagegeld gezahlt wird.
Alkoholklausel: Auf die Anwendung einer Alkoholklausel, d.h. Prüfung ob Alkohol ursächlich für die Erkrankung oder denUnfall gewesen ist, wird verzichtet.
Leistungsdauer: Für die Zahlung des Krankentagegeldes gibt es keine zeitliche Grenze, es wird fortlaufend gezahlt, solange,der Anspruch besteht.
Karenzzeitverkürzung: Eine Verkürzung der Karenzzeit, d.h. ein früherer Beginn der Krankentagegeldzahlung, ist nur nach,vorheriger Risikoprüfung oder Wartezeit möglich.
Rückfallerkrankung: Sollte der Versicherte wegen der gleichen Erkrankung innerhalb von sechs Monaten erneut erkranken, so werden alle Zeiten der letzten 12 Monate angerechnet. Somit beginnen z.B. auch die Karenzzeiten bei einer Rückfallerkrankung nicht wieder erneut.
Kurbehandlung und Sanatorium: Während einer Kur oder einem Aufenthalt im Sanatorium gesteht kein Anspruch auf Krankentagegeld.
REHA- Maßnahme: Nach einem stationären Krankenhausaufenthalt wird das Krankentagegeld nach Anrechnung eventuell gezahlter Leistung gesetzlicher Versicherer (z.B. Krankenkasse, Berufsgenossenschaft o. Ä.) auch während einer REHA- Maßnahme gezahlt.
Schwangerschaft: Außerhalb der Mutterschutz-Zeiten wird das Krankentagegeld ebenfalls gezahlt, wenn die Arbeitsunfähigkeit im direkten Zusammenhang mit der Schwangerschaft, einem Schwangerschaftsabbruch oder einer Fehlgeburt steht.
Erstattung b. Arbeitslosigkeit: Sofern die Arbeitsunfähigkeit bereits vor Eintritt der Erwerbslosigkeit bestanden hat, wird das Krankentagegeld für eine Dauer von höchstens drei Monaten weiter gezahlt.
Leistung bei Einkommensminderung: Wenn das Einkommen innerhalb der vergangenen 12 Monate niedriger war, als das bisher versicherteKrankentagegeld, so wird lediglich der niedrigere Betrag ausgezahlt. Jedoch tritt diese Regelung erst zwei Monate nach Kenntnis in Kraft.
Berechnungen der Höhe des Krankentagegeldes: Arbeitnehmer: Jahresnettoeinkommen geteilt durch 12 + Beiträge für die Kranken- und Pflegeversicherung sowie Beiträge zur Rentenversicherung (Bemessungsgrundlage sind max. 80% der Beitragsbemessungsgrenze) oder zu berufsständigen Versorgungswerken (Bemessungsgrundlage sind 80 % des Arbeitsentgeltes), Ergebnis geteilt durch 30.Selbständige: 75 % des Gewinns + Beiträge für die Kranken- und Pflegeversicherung sowie Beiträge zur Rentenversicherung (Bemessungsgrundlage sind max. 80% der Beitragsbemessungsgrenze) oder zu berufsständigen Versorgungswerken (Bemessungsgrundlage sind 80 % des Arbeitsentgeltes), Ergebnis geteilt durch 360.Freiberufler: 75 % des Gewinns + Beiträge für die Kranken- und Pflegeversicherung sowie Beiträge zur Rentenversicherung (Bemessungsgrundlage sind max. 80% der Beitragsbemessungsgrenze) oder zu berufsständigen Versorgungswerken (Bemessungsgrundlage sind 80 % des Arbeitsentgeltes), Ergebnis geteilt durch 360.
Maximale Tagessätze: Arbeitnehmer: Pro Tag sind höchstens 210 Euro als Krankentagegeld versicherbar. Die Karenzzeit kann hierbei 42 bis 182 Tage betragen.Selbständige und Freiberufler: Pro Tag sind höchstens 110 Euro als Krankentagegeld versicherbar. Die Karenzzeit kann hierbei 14 bis 182 Tage betragen. Innerhalb der ersten zwei Jahre einer Selbständigkeit Kann jedoch nur eine Karenzzeit von 28 bis 182 Tagen vereinbart werden.
Wartezeit: Im Allgemeinen beträgt die Wartezeit drei Monate, ausgenommen bei Unfällen. In einem solchen Fall besteht sofortiger Versicherungsschutz.
Weltgeltung: Es besteht Anrecht auf Krankentagegeld für akute Krankheiten oder Unfälle im europäischen Ausland, sofern eine stationäre Behandlung erforderlich ist. Für Aufenthalte im außereuropäischen Ausland gilt der Anspruch entsprechend, sofern das Krankentagegeld für den einzelnen Fall vorher durch den Versicherer genehmigt wurde.
Teilweise Arbeitsunfähigkeit: Für den Zeitraum einer teilweisen Arbeitsunfähigkeit besteht kein Anspruch auf Zahlung eines Krankentagegeldes.
Eintritt Berufsunfähigkeit: Nach Beginn einer Berufsunfähigkeit wird das Krankentagegeld für höchstens sechs Monate gezahlt.
Maximales Eintrittsalter: Es gibt kein Höchstalter für den Beginn der Krankentagegeldversicherung.

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Stand 01/2019- Alle Angaben ohne Gewähr- Es gelten grundsätzlich die Allgemeinen Versicherungsbedingungen der Versicherung