Barmenia Krankentagegeld

Die Krankentagegeldversicherung der Barmenia bietet unbegrenzte Leistung bei Arbeitsunfähigkeit und bei REHA bis 200 Euro pro Tag.

Die Vorteile im Überblick
Verzicht auf das Kündigungsrecht bei Übertritt von der GKV
Unbegrenzte Leistungsdauer bei Arbeitsunfähigkeit
Leistung bei REHA nach Arbeitsunfähigkeit
Krankentagegeldleistung bis 200 EUR (auch Sonn- und Feiertags)
Leistung Leistungsaussage
Kündigung durch Versicherer: Die Versicherung verzichtet auf ihr Kündigungsrecht.
Anpassung an das Nettoeinkommen: Eine Anpassung aufgrund der allgemeinen Einkommensentwicklung ist von Zeit zu Zeit möglich. Eine individuelle Anpassung des Krankentagegeldes entsprechend der höchsten Einkommenserhöhung der 24 Monate ist ohne Risikoprüfung oder Wartezeit möglich, sofern der Erhöhungsantrag spätestens zwei Monate nach Einkommenserhöhung beim Versicherer eingeht. Die so erhöhten Leistungen werden auch für bereits bestehende Ansprüche gezahlt.
Alkoholklausel: Auf die Anwendung einer Alkoholklausel, d.h. Prüfung ob Alkohol ursächlich für die Erkrankung oder den Unfall gewesen ist, wird verzichtet.
Leistungsdauer: Für die Zahlung des Krankentagegeldes gibt es keine zeitliche Grenze, es wird fortlaufend gezahlt, solange der Anspruch besteht.
Karenzzeitverkürzung: Die Karenzzeit, d.h. ein früherer Beginn der Krankentagegeldzahlung, ist nach vorheriger Risikoprüfung oder Wartezeit vom Vertrag ausschließbar.
Rückfallerkrankung: Sollte der Versicherte wegen der gleichen Erkrankung innerhalb von sechs Monaten erneut erkranken, so werden alle Zeiten der letzten 12 Monate angerechnet. Somit beginnen z.B. auch die Karenzzeiten bei einer Rückfallerkrankung nicht wieder erneut.
Kurbehandlung/ Sanatorium: Während einer Kur oder einem Aufenthalt im Sanatorium wird Krankentagegeld gezahlt, sofern im Vorfeld für mindestens zwei Wochen eine ununterbrochene Arbeitsunfähigkeit bestanden hat.
REHA- Maßnahme: Nach mindestens 14 Tagen Arbeitsunfähigkeit wird das Krankentagegeld nach Anrechnung eventuell gezahlter Leistung gesetzlicher Versicherer (z.B. Krankenkasse, Berufsgenossenschaft o.Ä.) auch während einer REHA-Maßnahme gezahlt.
Schwangerschaft: Krankentagegeld wird auch außerhalb der Mutterschutz-Zeiten gezahlt, sofern die Arbeitsunfähigkeit im direkten Zusammenhang mit der Schwangerschaft, einem Schwangerschaftsabbruch oder einer Fehlgeburt steht.
Erstattung b. Arbeitslosigkeit: Sofern kein gesetzlicher Anspruch auf Leistungen bei Arbeitslosigkeit besteht, wird das Krankentagegeld für eine Dauer von höchstens sechs Monaten nach Beginn der Arbeitslosigkeit gezahlt.
Leistung bei Einkommensminderung: Eine Minderung des Nettoeinkommens muss beim Versicherer gemeldet werden. Sollte das neue Einkommen nieder sein als zu Beginn des Vertrages, kann die Versicherung das Krankentagegeld mit einer Frist von zwei Monaten ab Kenntnisnahme herabsetzen. Bei einer vorher eingetretenen Arbeitsunfähigkeit bleibt der Anspruch auf die Leistung jedoch bis zum Ablauf der zwei Monate in unveränderter Höhe bestehen.
Wartezeit: Im Allgemeinen beträgt die Wartezeit drei Monate. Bei Unfällen entfällt diese durch Anrechnung der bisherigen Versicherungszeit bei einer gesetzlichen Krankenkasse, einer privaten Vollversicherung oder einer Heilfürsorge aus dem öffentlichen Dienst, sofern vom Versicherten auf eigene Kosten ein ärztliches Attest vorgelegt wird.Für Psychotherapie, Zahnbehandlung oder Zahnersatz sowie kieferorthopädische Behandlung beträgt die Wartezeit sechs Monate. Bei Unfällen entfällt diese durch Anrechnung der bisherigen Versicherungszeit bei einer gesetzlichen Krankenkasse, einer privaten Vollversicherung oder einer Heilfürsorge aus dem öffentlichen Dienst, sofern vom Versicherten auf eigene Kosten ein ärztliches Attest vorgelegt wird.Nach einer Erhöhung des Krankentagegeldes wird die vorangegangene Versicherungsdauer auf die Wartezeit angerechnet, allerdings nicht in Fällen, bei denen es um eine Zahnbehandlung, einen Zahnersatz oder eine Zahn- oder Kieferregulierung geht.
Weltgeltung: Es besteht Anrecht auf Krankentagegeld für akute Krankheiten oder Unfälle im europäischen sowie außereuropäischen Ausland, sofern eine stationäre Behandlung in einem öffentlichen Krankenhaus erfolgt.
Berechnungen der Höhe des Krankentagegeldes: – Arbeitnehmer:
a) Private Vollversicherung: Monatsnettoeinkommen + Beiträge für die Kranken- und Pflegeversicherung sowie Beiträge zur Rentenversicherung, Ergebnis geteilt durch 30.b) Private Zusatzversicherung:
– Bis Beitragsbemessungsgrenze: Pro 200 Euro Bruttoeinkommen ist 1 Euro Krankentagegeld versicherbar. Somit liegt der Tageshöchstsatz bei 18 Euro.
– Über Beitragsbemessungsgrenze: 18 Euro sowie weitere 4 Euro pro 200 Euro Bruttoeinkommen oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze.- Selbständige:
a) Private Vollversicherung sowie Selbständige ohne Krankentagegeldanspruch: 75 % des Gewinns geteilt durch 360 ergibt die Höhe des versicherbaren Krankentagegeldes.b) Versicherte einer gesetzlichen Krankenkasse mit Anspruch auf Krankentagegeld:
– Bis Beitragsbemessungsgrenze: Pro 200 Euro Bruttoeinkommen ist 1 Euro Krankentagegeld versicherbar. Somit liegt der Tageshöchstsatz bei 18 Euro.
– Über Beitragsbemessungsgrenze: 18 Euro sowie weitere 4 Euro pro 200 Euro Bruttoeinkommen oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze.

– Freiberufler: 75 % der Betriebseinnahmen (oder des Jahresbruttoumsatzes geteilt durch 360.

Maximale Tagessätze: – Arbeitnehmer: Sofern das Einkommen unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt, sind pro Tag höchstens 25 Euro als Krankentagegeld versicherbar. Die Karenzzeit kann hierbei 42 bis 364 Tage betragen. Liegt das Einkommen hingegen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze, sind pro Tag bis zu 70 Euro mit einer Karenzzeit von 42 bis 364 Tagen versicherbar.- Selbständige und Freiberufler: Pro Tag sind höchstens 150 Euro als Krankentagegeld versicherbar. Die Karenzzeit kann hierbei 3 bis 364 Tage betragen.
Teilweise Arbeitsunfähigkeit: Für den Zeitraum einer teilweisen Arbeitsunfähigkeit besteht kein Anspruch auf Zahlung eines Krankentagegeldes.
Eintritt Berufsunfähigkeit: Nach Beginn einer Berufsunfähigkeit wird das Krankentagegeld für höchstens sechs Monate gezahlt.
Maximales Eintrittsalter: Es gibt kein Höchstalter für den Beginn der Krankentagegeldversicherung.
Krankentagegeld bei einer anderen PKV: Bei einer anderen PKV kann kein zusätzliches Krankentagegeld über den maximalen Tagessatz versichert werden.

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Stand 01/2020 – Alle Angaben ohne Gewähr- Es gelten grundsätzlich die Allgemeinen Versicherungsbedingungen der Versicherung