Concordia Krankentagegeld

Die Krankentagegeldversicherung der Concordia bietet unbegrenzte Leistung bei Arbeitsunfähigkeit und bei REHA bis 200 Euro pro Tag.

Die Vorteile im Überblick
Verzicht auf das Kündigungsrecht bei Übertritt von der GKV
Unbegrenzte Leistungsdauer bei Arbeitsunfähigkeit
Krankentagegeldleistung bis 220 EUR (auch Sonn- und Feiertags)
Das Höchstaufnahmealter beträgt 64 Jahre
Leistung Leistungsaussage
Kündigung durch Versicherer: Die Versicherung verzichtet auf ihr Kündigungsrecht bei allen Versicherten, die Anspruch auf einen Zuschuss von ihrem Arbeitgeber haben.
Anpassung an das Nettoeinkommen: Alle drei Jahre ist eine Anpassung von mindestens 25,00 Euro aufgrund der allgemeinen Einkommensentwicklung ohne Wartezeit oder Risikoprüfung möglich. Zudem kann das Krankentagegeld bei Änderung desNettoeinkommens ohne Risikoprüfung und Wartezeit individuell angepasst werden, sofern dem Versicherer nach spätestens zwei Monaten ein entsprechender Erhöhungsantrag vorgelegt wird.
Alkoholklausel: Auf die Anwendung einer Alkoholklausel, d.h. Prüfung ob Alkohol ursächlich für die Erkrankung oder den Unfall gewesen ist, wird verzichtet.
Leistungsdauer: Für die Zahlung des Krankentagegeldes gibt es keine zeitliche Grenze, es wird fortlaufend gezahlt, solange der Anspruch besteht.
Karenzzeitverkürzung: Die Karenzzeit, d.h. ein früherer Beginn der Krankentagegeldzahlung, kann nach vorheriger Risikoprüfung oder Wartezeit im Vertrag verkürzt werden.
Rückfallerkrankung: Bei einem Rückfall wird das Krankentagegeld für alle Arbeitnehmer weitergezahlt. Für Selbständige und Freiberufler besteht kein solcher Anspruch.
Kurbehandlung/ Sanatorium: Während einer Kur oder einem Aufenthalt im Sanatorium besteht kein Anspruch auf Krankentagegeld.
REHA- Maßnahme: Während einer REHA-Maßnahme wird kein Krankentagegeld gezahlt.
Schwangerschaft: Außerhalb der Mutterschutz-Zeiten wird das Krankentagegeld ebenfalls gezahlt, sofern die Arbeitsunfähigkeit im direkten Zusammenhang mit der Schwangerschaft, einem Schwangerschaftsabbruch oder einer Fehlgeburt steht.
Erstattung b. Arbeitslosigkeit: Sofern die Arbeitsunfähigkeit bereits vor Eintritt der Erwerbslosigkeit bestanden hat, wird das Krankentagegeld für eine Dauer von höchstens drei Monaten weiter gezahlt.
Leistung bei Einkommensminderung: Für Selbständige und Freiberufler gibt es bei einer vorübergehenden Minderung des Einkommens keine Minderung des Krankentagegeldes im Leistungsfall.
Wartezeit: Im Allgemeinen beträgt die Wartezeit drei Monate. Bei Unfällen entfällt diese, sofern nach Antragstellung binnen 21 Tagen vom Versicherten auf eigene Kosten ein ärztliches Attest eingeholt und dem Versicherer vorgelegt wird.
Weltgeltung: Es besteht Anrecht auf Krankentagegeld für akute Krankheiten oder Unfälle im europäischen Ausland, sofern eine stationäre Behandlung erforderlich ist und diese in einem öffentlichen Krankenhaus erfolgt. Im außereuropäischen Ausland besteht der Anspruch zu gleichen Bedingungen, jedoch nur für eine maximale Dauer von zwei Monaten. Für längere Aufenthalte sind jedoch auch gesonderte Zusatzvereinbarungen möglich.
Berechnungen der Höhe des Krankentagegeldes: Arbeitnehmer: Jahresnettoeinkommen geteilt durch 12 + Beitrag für die Kranken- und Pflegeversicherung sowie Beitrag zur Rentenversicherung, Ergebnis geteilt durch 30Selbständige und Freiberufler: 75 % des Gewinns geteilt durch 12 + Beiträge für die Kranken- undPflegeversicherung sowie Pflichtbeiträge zur Gesetzlichen Rentenversicherung, Ergebnis geteilt durch 30.
Maximale Tagessätze: Arbeitnehmer: Pro Tag sind höchstens 220 Euro als Krankentagegeld versicherbar. Die Karenzzeit kann hierbei 42 bis 182 Tage betragen.Selbständige und Freiberufler: Pro Tag sind höchstens 55 Euro als Krankentagegeld versicherbar. Bei einer Karenzzeit von 8 bis 364 Tagen können jedoch bis zu 220 Euro pro Tag vereinbart werden.
Teilweise Arbeitsunfähigkeit: Für den Zeitraum einer teilweisen Arbeitsunfähigkeit besteht kein Anspruch auf Zahlung eines Krankentagegeldes.
Eintritt Berufsunfähigkeit: Nach Beginn einer Berufsunfähigkeit wird das Krankentagegeld für höchstens drei Monate gezahlt.
Maximales Eintrittsalter: Zu Vertragsbeginn darf der Versicherte maximal 64 Jahre alt sein.
Krankentagegeld bei einer anderen PKV: Bei einer anderen PKV kann kein zusätzliches Krankentagegeld über den maximalen Tagessatz versichert werden.
Karenzzeit: Für den Vertrag sind unterschiedliche Karenzzeiten wählbar.

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Stand 01/2020 –  Alle Angaben ohne Gewähr- Es gelten grundsätzlich die Allgemeinen Versicherungsbedingungen der Versicherung