Deutscher Ring Krankentagegeld

Die Krankentagegeldversicherung des Deutschen Ring bietet unbegrenzte Leistung bei Arbeitsunfähigkeit und bei REHA bis 200 Euro pro Tag.

Die Vorteile im Überblick
Verzicht auf das Kündigungsrecht bei Übertritt von der GKV
Unbegrenzte Leistungsdauer bei Arbeitsunfähigkeit
Leistung bei Sanatorium und REHA nach Arbeitsunfähigkeit
Krankentagegeldleistung bis 180 EUR (auch Sonn- und Feiertags)
Das Höchstaufnahmealter ist nicht begrenzt
Leistung Leistungsaussage
Kündigung durch Versicherer: Die Versicherung verzichtet auf ihr Kündigungsrecht bei allen Versicherten, die Anspruch auf einen Zuschuss von ihrem Arbeitgeber haben.
Anpassung an das Nettoeinkommen: Bei Änderung des Nettoeinkommens kann das Krankentagegeld ohne Risikoprüfung und Wartezeit innerhalb von drei Monaten individuell angepasst werden. Der hierfür notwendige Erhöhungsantrag muss ebenfalls innerhalb von drei Monaten beim Versicherer eingegangen sein.
Sofern sich die Bruttojahresarbeitsentgelte seit der letzten Anpassung um mehr als zehn Prozent geändert haben, ist eine Anpassung des Krankentagegeldes aufgrund der allgemeinen Einkommensentwicklung ohne Wartezeit oder Risikoprüfung möglich.
Alkoholklausel: Auf die Anwendung einer Alkoholklausel, d.h. Prüfung ob Alkohol ursächlich für die Erkrankung oder den Unfall gewesen ist, wird verzichtet.
Leistungsdauer: Für die Zahlung des Krankentagegeldes gibt es keine zeitliche Grenze, es wird fortlaufend gezahlt, solange der Anspruch besteht.
Karenzzeitverkürzung: Die Karenzzeit, d.h. ein früherer Beginn der Krankentagegeldzahlung, kann für Arbeitsnehmer nach vorheriger Risikoprüfung oder Wartezeit im Vertrag verkürzt werden. Nach beruflicher Veränderung und daraus resultierender Verkürzung kann eine Umstellung in einen Tarif mit einer Karenzzeit von mindestens 21 Tagen ohne Risikoprüfung oder Wartezeit erfolgen. Hierfür ist ein Änderungsantrag binnen drei Monaten erforderlich. Für Selbständige und Freiberufler ist eine Karenzzeitverkürzung nur nach Risikoprüfung oder einer Wartezeit möglich.
Rückfallerkrankung: Sollte der Versicherte wegen der gleichen Erkrankung innerhalb von sechs Monaten erneut erkranken, so werden alle Zeiten der letzten 12 Monate angerechnet. Somit beginnen z.B. auch die Karenzzeiten bei einer Rückfallerkrankung nicht wieder erneut.
Kurbehandlung/ Sanatorium: Während einer Kur oder einem Aufenthalt im Sanatorium wird Krankentagegeld nach vorheriger Zusage durch den Versicherer gezahlt, sofern im Vorfeld für mindestens sechs Wochen eine ununterbrochene Arbeitsunfähigkeit bestanden hat.
REHA- Maßnahme: Wenn für mindestens sechs Wochen eine Arbeitsunfähigkeit bestanden hat, wird das Krankentagegeld nach schriftlicher Zusage durch den Versicherer auch während einer REHA-Maßnahme gezahlt.
Schwangerschaft: Außerhalb der Mutterschutz-Zeiten wird das Krankentagegeld ebenfalls gezahlt, sofern die Arbeitsunfähigkeit im direkten Zusammenhang mit der Schwangerschaft, einem Schwangerschaftsabbruch oder einer Fehlgeburt steht. Hierfür wird eine Pauschale in Höhe des zehnfachen Krankentagegeldes gezahlt.
Erstattung b. Arbeitslosigkeit: Sofern die Arbeitsunfähigkeit bereits vor Eintritt der Erwerbslosigkeit bestanden hat, wird das Krankentagegeld für eine Dauer von höchstens drei Monaten weiter gezahlt, wenn der Versicherte Anspruch auf Leistungen wegen Arbeitslosigkeit hat. Sofern kein Anspruch auf Leistung wegen Arbeitslosigkeit besteht, wird das Krankentagegeld für längstens sechs Monate bezahlt.
Leistung bei Einkommensminderung: Eine Minderung des Nettoeinkommens muss beim Versicherer gemeldet werden. Sollte das neue Einkommen niedriger sein als zu Beginn des Vertrages, kann die Versicherung das Krankentagegeld mit einer Frist von zwei Monaten ab Kenntnisnahme herabsetzen. Bei einer vorher eingetretenen Arbeitsunfähigkeit bleibt der Anspruch auf die Leistung jedoch bis zum Ablauf der Zwei-Monats-Frist in unveränderter Höhe bestehen.
Wartezeit: Im Allgemeinen beträgt die Wartezeit drei Monate. Bei Unfällen entfällt diese, sofern nach Antragstellung binnen vier Wochen vom Versicherten auf eigene Kosten ein ärztliches Attest eingeholt und dem Versicherer vorgelegt wird.
Weltgeltung: Es besteht Anrecht auf Krankentagegeld für akute Krankheiten oder Unfälle im europäischen und des weiteren sind für Aufenthalte im außereuropäischen Ausland gesonderte Zusatzvereinbarungen möglich, sofern diese vor Antritt der Reise vereinbart wurden.
Berechnungen der Höhe des Krankentagegeldes: Arbeitnehmer: 80 % des Jahresbruttoeinkommens geteilt durch 360.Selbständige und Freiberufler: 80 % des Gewinns (vor Abzug der Steuern) geteilt durch 360.
Maximale Tagessätze: Arbeitnehmer: Pro Tag sind höchstens 180 Euro als Krankentagegeld versicherbar. Die Karenzzeit kann hierbei 42 bis 364 Tage betragen. Arbeitnehmer mit Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenkasse können zusätzlich zum Krankengeld ihrer Krankenkasse noch 25 Euro als Krankentagegeld mit einer Karenzzeit von ebenfalls 42 bis 364 Tagen versichern.Selbständige und Freiberufler: Pro Tag sind höchstens 180 Euro als Krankentagegeld versicherbar. Die Karenzzeit kann hierbei sieben bis 364 Tage betragen. Innerhalb der ersten zwei Jahre einer Selbständigkeit liegt der Maximalsatz allerdings bei 70 Euro.
Teilweise Arbeitsunfähigkeit: Sollte im Anschluss an eine mindestens sechswöchige Arbeitsunfähigkeit eine teilweise Arbeitsunfähigkeit mit mehr als 50 % medizinisch notwendig und von einem Arzt attestiert sein, wird dem Versicherten für längstens vier Wochen ein Übergangsgeld in Höhe des halben Krankentagegeldes gezahlt.
Eintritt Berufsunfähigkeit: Nach Beginn einer Berufsunfähigkeit wird das Krankentagegeld für höchstens drei Monate gezahlt. Sollte der Versicherte nach Ablauf dieser Frist noch keinen Rentenbescheid erhalten haben, werden für maximal weitere drei Monate noch 50 % des Krankentagegeldes ausgezahlt.
Maximales Eintrittsalter: Es gibt kein Höchstalter für den Beginn der Krankentagegeldversicherung.

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Stand 01/2020 – Alle Angaben ohne Gewähr- Es gelten grundsätzlich die Allgemeinen Versicherungsbedingungen der Versicherung