Mannheimer Krankentagegeld

Die Krankentagegeldversicherung der Mannheimer bietet unbegrenzte Leistung bei Arbeitsunfähigkeit und bei REHA bis 200 Euro pro Tag.
Achtung: Nicht mehr abschließbar

Die Vorteile im Überblick
Verzicht auf das Kündigungsrecht bei Übertritt von der GKV
Unbegrenzte Leistungsdauer bei Arbeitsunfähigkeit
Krankentagegeldleistung bis 200 EUR (auch Sonn- und Feiertags)
Das Höchstaufnahmealter beträgt 65 Jahre
Leistung Leistungsaussage
Kündigung durch Versicherer: Die Versicherung verzichtet auf ihr Kündigungsrecht bei allen Versicherten, die Anspruch auf einen Zuschuss von ihrem Arbeitgeber haben.
Anpassung an das Nettoeinkommen: Bei Änderung des Nettoeinkommens kann das Krankentagegeld ohne Risikoprüfung oder Wartezeit individuell angepasst werden, sofern innerhalb von zwei Monaten ein Erhöhungsantrag beim Versicherer gestellt wird.
Alkoholklausel: Auf die Anwendung einer Alkoholklausel, d.h. Prüfung ob Alkohol ursächlich für die Erkrankung oder den Unfall gewesen ist, wird verzichtet.
Leistungsdauer: Für die Zahlung des Krankentagegeldes gibt es keine zeitliche Grenze, es wird fortlaufend gezahlt, solange der Anspruch besteht.
Karenzzeitverkürzung: Die Karenzzeit, d.h. ein früherer Beginn der Krankentagegeldzahlung, kann ohne Risikoprüfung oder Wartezeit verkürzt werden.
Rückfallerkrankung: Sollte der Versicherte wegen der gleichen Erkrankung innerhalb von sechs Monaten erneut erkranken, so werden alle Zeiten der letzten 12 Monate angerechnet. Somit beginnen z.B. auch die Karenzzeiten bei einer Rückfallerkrankung nicht wieder erneut.
Kurbehandlung/ Sanatorium: Grundsätzlich besteht während einer Kur oder einem Aufenthalt im Sanatorium kein Anspruch auf Krankentagegeld. Nach vorheriger Zusage durch den Versicherer kann im Einzelfall allerdings trotzdem ein Krankentagegeld für eine solche Maßnahme gewährt werden. Voraussetzung hierfür ist, dass die Maßnahme der ausschließlichen Wiederherstellung Arbeitsfähigkeit dient und vorher für mindestens sechs Wochen eine ununterbrochene Arbeitsunfähigkeit bestanden hat.
REHA- Maßnahme: Grundsätzlich besteht während einer REHA-Maßnahme kein Anspruch auf Krankentagegeld. Nach vorheriger Zusage durch den Versicherer kann im Einzelfall allerdings trotzdem ein Krankentagegeld für eine solche Maßnahme gewährt werden. Voraussetzung hierfür ist, dass die Maßnahme der ausschließlichen Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit dient und vorher für mindestens sechs Wochen eine ununterbrochene Arbeitsunfähigkeit bestanden hat.
Schwangerschaft: Außerhalb der Mutterschutz-Zeiten wird das Krankentagegeld ebenfalls gezahlt, sofern die Arbeitsunfähigkeit im direkten Zusammenhang mit der Schwangerschaft, einem Schwangerschaftsabbruch oder einer Fehlgeburt steht. In einem solchen Fall wird eine Pauschale in Höhe des zwölffachen Krankentagegeldes gezahlt.
Erstattung b. Arbeitslosigkeit: Sofern die Arbeitsunfähigkeit bereits vor Eintritt der Erwerbslosigkeit bestanden hat, wird das Krankentagegeld für eine Dauer von höchstens drei Monaten weiter gezahlt. Wenn Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Leistungen wegen Arbeitslosigkeit haben, erhöht sich die maximale Dauer einer Krankentagegeldzahlung auf neun Monate.
Leistung bei Einkommensminderung: Eine Minderung des Nettoeinkommens muss beim Versicherer gemeldet werden. Sollte das neue Einkommen niedriger sein als zu Beginn des Vertrages, kann die Versicherung das Krankentagegeld mit einer Frist von zwei Monaten ab Kenntnisnahme herabsetzen. Bei einer vorher eingetretenen Arbeitsunfähigkeit bleibt der Anspruch Auf die Leistung jedoch bis zum Ablauf der Zwei-Monats-Frist in unveränderter Höhe bestehen.
Wartezeit: Auf die allgemeine Wartezeit von drei Monaten wird vom Versicherer verzichtet.
Weltgeltung: Der Anspruch auf Krankentagegeld gilt für akute Krankheiten oder Unfälle im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) uneingeschränkt. Für Aufenthalte im außereuropäischen Ausland wird das vereinbarte Krankentagegeld fürakute Krankheiten oder Unfälle gezahlt, sofern eine stationäre Behandlung erforderlich ist.
Berechnungen der Höhe des Krankentagegeldes: Arbeitnehmer, die eine private Krankenvollversicherung haben: Jahresnettoeinkommen + Arbeitgeberzuschüsse für die Kranken- und Pflegeversicherung sowie der Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung, Ergebnis geteilt durch 365.Selbständige und Freiberufler: 70 % des Jahresbruttogewinns (Gewinn vor Abzug der Steuern) geteilt durch 365.
Maximale Tagessätze:
Teilweise Arbeitsunfähigkeit: Für den Zeitraum einer medizinisch begründeten, teilweisen Arbeitsunfähigkeit von mindestens 50 % besteht ein Anspruch auf Zahlung eines Krankentagegeldes, sofern die direkt vorangegangene Arbeitsunfähigkeit wenigstens 12 Wochen bestanden hat. In den ersten beiden Wochen der teilweisen Arbeitsunfähigkeit werden 75 % des Krankentagegeldes gezahlt, in der dritten und vierten noch 50 %.
Eintritt Berufsunfähigkeit: Nach Beginn einer Berufsunfähigkeit besteht noch drei Monate lang ein Anspruch auf das Krankentagegeld. Sofern der Versicherte noch keinen Rentenbescheid erhalten hat, verlängert sich dieser Anspruch um weitere drei Monate, allerdings nur in Höhe von 50 % des ursprünglich vereinbarten Krankentagegeldes.

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Stand 01/2019 – Alle Angaben ohne Gewähr- Es gelten grundsätzlich die Allgemeinen Versicherungsbedingungen der Versicherung