Württembergische Krankentagegeld

Die Krankentagegeldversicherung der Württembergischen Krankenversicherung bietet unbegrenzte Leistung bei Arbeitsunfähigkeit und bei REHA bis 200 Euro pro Tag.

Die Vorteile im Überblick
Verzicht auf das Kündigungsrecht bei Übertritt von der GKV
Unbegrenzte Leistungsdauer bei Arbeitsunfähigkeit
Leistung bei Sanatorium und REHA nach Arbeitsunfähigkeit
Krankentagegeldleistung bis 200 EUR (auch Sonn- und Feiertags)
Leistung Leistungsaussage
Kündigung durch Versicherer: Die Versicherung verzichtet auf ihr Kündigungsrecht bei allen Versicherten, die gesetzlich krankenversichert sind und keinen anderen Anspruch auf ein Krankentagegeld haben.
Anpassung an das Nettoeinkommen: Bei Änderung des Nettoeinkommens kann das Krankentagegeld individuell angepasst werden. Sofern die Anpassung mindestens 30 Euro beträgt, entfallen hierfür sogar eine Risikoprüfung und die Wartezeit.
Alkoholklausel: Auf die Anwendung einer Alkoholklausel, d.h. Prüfung ob Alkohol ursächlich für die Erkrankung oder den Unfall gewesen ist, wird verzichtet.
Leistungsdauer: Für die Zahlung des Krankentagegeldes gibt es keine zeitliche Grenze, es wird fortlaufend gezahlt, solange der Anspruch besteht.
Karenzzeitverkürzung: Eine Verkürzung der Karenzzeit, d.h. ein früherer Beginn der Krankentagegeldzahlung (z.B. ab dem 4. Tag), ist nur nach vorheriger Risikoprüfung oder nach einer Wartezeit möglich.
Rückfallerkrankung: Sollte der Arbeitgeber wegen der gleichen Erkrankung Arbeitsunfähigkeitszeiten für die Lohnfortzahlung addieren dürfen, so gilt dies ebenfalls für das Krankentagegeld. Selbständige und Freiberufler werden hierbei inhaltlich gleichgestellt, somit werden z.B. auch die Karenzzeiten bei einer Rückfallerkrankung addiert und beginnen nicht wieder erneut.
Kurbehandlung/ Sanatorium: Sollte aufgrund einer Arbeitsunfähigkeit eine stationäre REHA-Maßnahme erforderlich sein, wird das Krankentagegeld auch für eine Kur oder einen Aufenthalt im Sanatorium weitergezahlt, sofern hierfür vorher eine Zusage eingeholt wurde.
REHA- Maßnahme: Nach vorheriger Zusage wird das Krankentagegeld auch für die Zeit einer REHA-Maßnahme gezahlt, sofern diese im Zusammenhang mit der Arbeitsunfähigkeit erforderlich ist.
Schwangerschaft: Auch außerhalb der Mutterschutz-Zeiten wird das Krankentagegeld gezahlt, sofern die Arbeitsunfähigkeit im direkten Zusammenhang mit der Schwangerschaft steht.
Erstattung b. Arbeitslosigkeit: Sofern die Arbeitsunfähigkeit bereits vor Eintritt der Erwerbslosigkeit bestanden hat, wird das Krankentagegeld weiter gezahlt. Für Personen, die einen Anspruch auf Leistungen wegen Arbeitslosigkeit haben, für die Dauer von drei Monaten und für Personen ohne Anspruch auf Leistungen wegen Erwerbslosigkeit sogar bis zu sechs Monate lang.
Leistung bei Einkommensminderung: Eine Minderung des Nettoeinkommens muss beim Versicherer gemeldet werden. Sollte das neue Einkommen nieder sein als zu Beginn des Vertrages, kann die Versicherung das Krankentagegeld mit einer Frist von zwei Monaten ab Kenntnisnahme herabsetzen. Bei einer vorher eingetretenen Arbeitsunfähigkeit bleibt der Anspruch auf die Leistung jedoch bis zum Ablauf der Zwei-Monats-Frist in unveränderter Höhe bestehen.
Wartezeit:
Weltgeltung:
Berechnungen der Höhe des Krankentagegeldes: Arbeitnehmer: Jahresnettoeinkommen / 12 + Beiträge für die gesetzliche Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung, Ergebnis geteilt durch 30.Selbständige und Freiberufler: 70 % des Jahresgewinnes + Beiträge für die Kranken- und Pflegeversicherung Ergebnis geteilt durch 360.Krankentagegeld bei einer anderen PKV: Mit Zustimmung des Versicherers kann nach Einkommensnachweis bei einer anderen PKV ein zusätzliches Krankentagegeld auch über den maximalen Tagessatz versichert werden.- Maximale Tagessätze: Arbeitnehmer können bis 200 Euro pro Tag bei einer Karenzzeit von 42 bis 364 Tage absichern; Selbständige und Freiberufler ebenfalls, jedoch bei einer Karenzzeit von 21 bis 364 Tagen. Für alle Tarife können unabhängig der Beschäftigungsart 50 Euro pro Tag mit einer Karenzzeit von 21 bis 364Tagen abgesichert werden.Teilweise Arbeitsunfähigkeit: Sofern nach ärztlichem Befund eine anteilige Wiederaufnahme der Arbeit von mindestens 50 % im Anschluss an eine vollständige Arbeitsunfähigkeit angeraten ist (z.B. Wiedereingliederung) wird für maximal vier Wochen ein Übergangsgeld in Höhe des halben Krankentagegeldes gezahlt.
Maximale Tagessätze: Maximaler Tagessatz ab 21. Tag bis 200 Euro für alle Tarife.
Leistung bei Berufsunfähigkeit Nach Beginn einer Berufsunfähigkeit wird das Krankentagegeld für höchstens sechs Monate gezahlt.

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Stand 01/2019 –  Alle Angaben ohne Gewähr- Es gelten grundsätzlich die Allgemeinen Versicherungsbedingungen der Versicherung